Huntgold

Разве не проще и отпимизированее просто перезаписывать колонку в таблице юзеров с ролями?

В этом случае у юзера может быть только одна роль. Если для вашей системы этого достаточно, то ок.
Но иногда пользователи могут иметь несколько ролей. А у каждой роли могут быть свои наборы разрешений. Тогда заводят несколько таблиц

users
roles
permissions
role_user
permission_role
permission_user (опционально)

Между ними настраивают соответствующие связи, как на уровне БД для сохранения целостности данных (FK), так и на уровне приложения (отношения many-to-many) для манипуляции этими сущностями.
Для оптимизации набор разрешений для ролей и пользователей может кэшироваться.

Для дополнительной информации гуглите про контроль доступа на основе ролей (RBAC).

ВОДА: Так как дизайн как таковой не имеет четкого разделения по критерию знаний, которые можно легко проверить на собеседовании, основной упор при найме строится на опыте и портфолио (что не так важно для тех же программистов или девопс). Плюс в вашем случае вы ищете удаленную работу, при абсолютном отсутствии опыта, причем это касается не столько именно дизайна, сколько работы в команде, что еще сильнее сужает возможность выбора вас как кандидата. С вами просто гораздо сложнее работать, так как условный вася, с абсолютно такими же скилами, но сидящий в офисе, и учится в разы быстрее и фидбэк получает мгновенно, а не 2 раза в неделю, когда тимлид просматривает кто чего сделал и раздает плюшки и плюхи.

СУТЬ: Есть два стула варианта, и оба они... ну, не супер, имхо.
1) Фигачить на фрилансе за репу, пока портфолио не будет выглядеть как у спеца с серьезным опытом, то есть 20-30 серьезных работ, время за работой +- год-два, тогда можно пробовать удаленку искать с бОльшим шансом на успех. Так же можно попробовать влиться в галеру на фриланс бирже, денег не много, зато опыт обычно качается достаточно быстро, единственный минус - много е*ут и мало платят.
2) Устроиться в любую оффлайн контору, и вообще то это самый надежный способ. Понимаю что не в каждой локации это реально, но даже если в городе 1 компания, надо пробовать устроиться туда, опыт оффлан работы сравнивать просто не с чем, это +200% буст в росте скила и профитная запись в резюме. Если контор 2-3 идеально поработать во всех, так как разнообразие подхода к работе в разных конторах никто не отменял. Как вариант со звездочкой - релокэйт в более обитаемые места и устройство на работу там. Студенчество перевести в заочку и фигачить в крупном населенном пункте - тоже профитный путь.

В целом, задача получить удаленку в текущих реалиях тоже может сработать, но профита с нее меньше. Продолжайте слать резюме, и не игнорируйте объявления где ищут сеньеров/мидов, вполне возможно что раз они ищут спецов, вы тоже где-нибудь сбоку пригодитесь. Сразу пишите в каких областях вы не тянете и что умеете, и пишите что готовы на работу стажером. Возможно сработает, многие завышают требования в вакансиях, ну чисто потому что гладиолус.

align-self: start;
либо
align-items: start;



Но если контента в правом столбце будет больше, чем в левом, то нужно добавить еще один налево.
Вот так

Для регекспа генерируемого из строки можно делать так:

strRegexp = strRegexp.replace(/[-[\]{}()*+?.,\\^$|#\s]/g, "\\$&");

function escapeRegExp(string){
  return string.replace(/[.*+?^${}()|[\]\\]/g, "\\$&");
}

https://developer.mozilla.org/en/docs/Web/JavaScri...