Сергей Горностаев, эту тенденцию надо срочно менять, иначе к концу десятилетия будет ситуация - "вакансия есть, но смысла в ней нет, так как нужных кандидатов в принципе не существует". Поэтому на вопрос человека "что мне, блджад, нужно написать в резюме, чтобы иметь шансы?", отвечать требованием написать то, что их при текущем рынке минимизирует - крайне лицемерно. К вам ведь это тоже относиться, "мир жесток и не справедлив, работодатели стали сверяться с трудовой, как печально"
А из-за "лучших" HRов, ищущих джунов+ - миддлов за зарплату стажёров, отсутствия стажёрских позиции в большинстве компании и отказ среднего сектора вообще как-либо взаимодействовать с Университетами, мы имеем кризис на рынке труда, при котором выпускники профильных направлений с теорией и навыками не могут вкатиться, так как без опыта не берут, а поиск человека на вакансию может занимать до полугода. Люди вынуждены врать в резюме о стаже, иначе найти работу по навыкам в принципе не представляется возможным.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.