Подумайте об образе жизни, который хотите вести.
SAP - это командировки, если вы хотите развиваться и получать больше 150к. Если вы согласны на меньшее, то обоснуетесь в сервисной компании и будете там вариться. SAP - это переработки. Т.к. всё завязано на бизнес-циклы компаний, вы должны ориентироваться на периоды производственной, бухгалтерской и налоговой отчетности вне зависимости от позиции ( конс или разраб). Например, свалить покататься на лыжах в декабре-январе-феврале-марте может быть проблемой (закрытие года, закрытие 1 квартала параллельно). Просто могут не отпустить или отправить в командировку (если вы работаете на таком модуле).
Про фронтэнд ничего сказать не могу, но в SAP нет такого потока обновлений, что вам постоянно требуется бесперебойно учиться, чтобы не оказаться за бортом трудового рынка.
Сейчас все активно переходят или завершают переходы на HANA, так что вы можете удачно въехать на рынок, т.к. всем, кто работал до этого, тоже надо будет доучиваться/переучиваться. Это даёт вам некоторую фору.
Главный плюс - SAP очень интересный и очень большой. Если вы любите копаться, ковыряться и понимать как тут это вообще всё взаимосвязанное работает, надо брать.
И еще надо учесть, что если вы хотите идти консом по функциональному направлению, то ваша работа больше про понимание бизнес-процессов и знание и выполнение настроек своего модуля и хорошее ориентирование в смежных. Если бизнес попросит что-то новенькое, то кодить будете не вы, а разраб, ТЗ которому вы поставите.
