Задать вопрос
BookaLtd

Виктория

Компания FirstSSL
Ответы пользователя по тегу Веб-разработка

  • Насколько важно иметь ssl сертификат для сайта?

    BookaLtd
    @BookaLtd
    Компания FirstSSL
    Согласна с Денис Инешин, SSL-сертификат в первую очередь нужен не для ранжирования, а для защиты данных пользователей. Повышение ранжирования это скорее бонус, также как и повышение лояльности и доверия к вам ваших посетителей.

    По поводу "просадки" в топе. Временное падение возможно, но со временем все вернется на свои места. Сколько составит этот период "просадки", сказать трудно.

    Вообще тенденция использования SSL-сертификатов, а также некоторые исследования, проведенные независимыми экспертами говорят о том, что использование SSL-сертификатов благоприятного сказывается на уровне посещаемости ресурса. По некоторым данным проведенных исследований, отмечается прирост посещаемости в среднем от 0,5 до 5%.

    SSL-сертификат нужен в случае когда на сайте присутствуют любые скрипты/поля для ввода персональных данных посетителей (будь-то даже email для подписки). А уж тем более, если вы используете на сайте платежные системы. Многие платежные агрегаторы обязывают использовать ssl-сертификат.

    По поводу Гугл, еще где-то в 2014 году, они заявляли, что использование сертификата повысит ранжирование в их поисковой системе, но буквально на 1%
    Ответ написан
    Комментировать
    Комментировать

  • Вопрос по работе, что посоветуете?

    BookaLtd
    @BookaLtd
    Компания FirstSSL
    Иван, согласна с GreatRash, если ваша работа сводится к однотипным задачам. И вас это не устраивает можно придумать однотипные решения, чтобы минимизировать время на выполнение этих задач.
    Остальное время посветить себе любимому (тут уж как совесть позволит разгуляться)) ).
    Выполняя данные задачи - просить более серьезные и сложные. Показав как вы оптимизировали свое рабочее время в части решения однотипных задач.
    Адекватное руководство - поймет и что-то предложит посущественнее. Неадекватное - загрузит еще большей кучей однотипных задач.
    Но, возможно и в правду, им больше не чего вам предложить. Тогда стоит задуматься о смене компании, возможно вы ее переросли. И им не требуется, чтобы вы "спасали мир".
    Тогда у вас будет весомая причина для смены места работы.
    Ответ написан
    Комментировать
    Комментировать

  • Какой минимальный набор функционала у сайта-визитки?

    BookaLtd
    @BookaLtd
    Компания FirstSSL
    На сайте визитке можно размещать: наименование, контакты, местоположение или "как нас найти", перечень услуг с ценами или без, краткая история компании, описание деятельности, галерея работ, отзывы заказчиков/клиентов, обратная связь. Может даже онлайн-чат для консультаций. Да все что сами пожелаете, в общем-то. Зависит от сферы деятельности и от того, что вы хотите в результате от сайта.
    Минимальный набор, по моему мнению:
    Наименование
    Сфера/направление деятельности
    Местонахождение
    Контакты

    #пример
    ООО "Пупкин и Ко"
    Входные/межкомнатные двери
    г. Пупкин, ул. Пупкина, д.3
    Специалист по работе с клиентами
    Вася Пупкин, тел. +7 (000) 000 0000
    E-mail: pupkin_forever@mail.ru
    Ответ написан
    2 комментария
    2 комментария

  • Как соединить желание заниматься несколькими направлениями в ИТ?

    BookaLtd
    @BookaLtd
    Компания FirstSSL
    Научитесь делегировать и управлять.
    Не обязательно лично вам делать ВСЕ своими руками.
    Во-первых, вы можете убить всю жизнь на это, бесконечно работать, учиться, повышать профессионализм и т.д. Не думаю, что вы именно этого хотите. Вы хотели бы не быть привязанным к рабочему месту, заниматься любимым делом, при этом получая доход и обеспечивая свою жизнь. Если я правильно вас понимаю?
    Один из вариантов - открыть компанию, предоставляющую услуги в данных направлениях.
    Нанять сотрудников, пусть не сразу профессионалов, но, перспективных, целеустремленных. И дать им возможность развития в рамках вашей компании. Так сказать - нематериальная мотивация. Вкладывайте в своих сотрудников, обучайте их (курсы/вебинары/обмен опытом и др.). Создайте им высокоэффективное рабочее место и дойстойную зп.
    Развивайтесь сами, не только в профессиональном плане. Но и как личность.
    Развивайте корпоративную культуру. Развивайте клиентоориентированность не только внешнюю, но и внутреннюю. Ваш внутренний клиент - это ваши сотрудники. Если ваши сотрудники не будут замотивированы работать у вас и работать хорошо - рано или поздно все развалится.
    Начинать не обязательно сразу со штата в 100 человек. Пусть даже это будет 2-3 человека. Если дело пойдет, компания будет развиваться и расти дальше.
    И по мере развития у вас появится возможность принимать участие, быть генератором новых направлений или наблюдателем по каждому из направлений.
    К чему я это все...научившись делегировать и мотивировать людей, слушать и слышать их (не путать с потаканием) вы сможете сделать свой бизнес самостоятельным. Уделяя пару часов работе в день сможете больше времени уделять себе, своей жизни, семье. Вы станете свободным.
    Ответ написан
    13 комментариев
    13 комментариев

  • Можно ли отличить виртуальный хостинг от выделенного сервера имея в наличии только IP?

    BookaLtd
    @BookaLtd
    Компания FirstSSL
    Действительно, очень смахивает на Шаред-хостинг. Возможно, разработчики "слегка" завышают ежемесячную абонплату. Но, тут необходимо внимательно перечитать договор (если таковой имеется). Что именно туда входит, за что необходимо платить на ежемесячной основе, а какие платежи являются разовыми.
    К сожалению, таких разработчиков "(никому не известная в городе компания без портфолио)" по стране очень много, и, сдается мне, что плодятся они очень быстро. Пользуясь некомпетентностью людей в вопросах хостинга.
    И вообще, такие условия - не обязаны предоставлять доступ к панели. Еще один повод задуматься. Рекомендую сделать сейчас, пока не зашло дело слишком далеко. По сути, это отсутствие, либо минимизация контроля клиента над своих ресурсом.
    Возможно, многие веб-студии работают по такому принципу, аргументирую это тем, что их клиенты не желают вникать в процесс администрирования сервера/хостинга/сайта. Но не все веб-студии ведут свою деятельность добросовестно. И если вы решите съехать от такого разработчика, к другому хостеру и отправиться в самостоятельное плавание, может возникнуть куча проблем. Хостер, в свою очередь, здесь вам ничем не поможет, т.к. для него вы - третье лицо.
    Ответ написан
    Комментировать
    Комментировать