заменить можно. Учтите, что танталовые конденсаторы чувствительны к напряжению. При превышении номинала могут взрываться. По эквиваленту ёмкости - не подскажу. Нужно смотреть схему - будет ли критично уменьшение ёмости.
sta_ast, теперь стало понятнее.
Технология VoWiFi позволяет (на смартфонах) совершать/принимать сотовые звонки через ШПД интернет (WiFi). Есть ли модемы с такой технологией - не знаю. Можно ли отправлять / принимать СМС при использовании этой технологии - к сожалению тоже не интересовался.
если это USB модем - то втыкаете в ПК и подключаетесь встроенным софтом. СМС как правило там можно отправить. Голос есть не везде, нужно смотреть модель модема.
Как вариант - установить клиент на смартфоне и расшарить Wi-Fi в режиме точки доступа. Только ставьте клиент не из Google Play, а из apk файла (из репозитория)
Dmitry_96, если на новом проекте та-же проблема - скорее всего дело в этом экземпляре Visual Studio. Проверьте в VS Intaller наличие нужных компонентов. Я бы накатил все обновления. Если это не поможет - переустановка.
Dmitry_96, попробуйте открыть Visual Studio из-под администратора. Возможно не хватает прав на изменение файлов проекта. Также проверьте сами файлы проекта - возможно стоит флаг readonly. Попробуйте создать новый проект в другой папке - будет ли та-же самая проблема?
Smolka, закон и нужен для того, чтобы понятие "любовь" у всех было обоюдопонятно. "Кто-то любит помидоры, а кто-то любит их есть" (с). Также законы позволяют быть взимоотношениям работодатель-работник быть более понятными и предсказуемыми за счёт регламентации. Если Вы любите сотрудников, то честь и хвала Вам. Если это взаимно - то вообще никакх проблем нет. )
Smolka, ну почему же - "не зная законов"... Один из моих дипломов - юридический. Не могу похвастаться, что знаю наизусть Трудовой Кодекс, но многое помню. Хочу Вам как работодателю напомнить, что создание условий труда, а именно:
- оборудование рабочего места;
- проведение аттестации рабочего места (уровень освещённости, замеры ЭМИ и т.д);
- соблюдение режима работы (45 минут - работа за ПК, 15 минут - другие дела);
- проведение инструктажей;
- и т.д.
всё ещё является обязанностью работодателя. Да, в целом действия работодателя направлены на получение прибыли и обеспечения этого процесса. Но в законах есть много положений, которые защищают право работников на труд в достойных условиях.
545454valera, Работодатель обязан выполнять требования закона. Если ВЫ устраиваетесь с инвалидностью, по идее должно быть заключение врачебной комиссии о возможности "зрительно-напряжённой" работы.
Или же если вы устраиваетесь на работу как не имеющий инвалидность, то как правило работники проходят диспансеризацию. На ней окулист может дать заключение по ограничению к "зрительно-напряжённым" работам.
На основании этих документов, работодатель обязан ограничить Вашу работу за ПК на указанное время. Если он этого не сделает, то в теории Вы можете подать в суд на работодателя (при дальнейшем ухудшении зрения) на то, что тот не соблюдает условия труда.
Я думаю тут Вам нужно играть по равилам - оформить инвалидность, получить заключение о возможности "зрительно напряжённой" работы и (если такую возможность подтвердят) - озвучивать это работодателю при устройстве.
Если врачебная комиссия не видит для Вас возможности "зрительно-напряжённой" работы ни в каком виде - то возможно есть смысл, ради своего здоровья - сменить область деятельности на не связанную с работй за ПК.
Инвалидность - не препятствие. Кроме того, на предприятиях имеются квоты на устройство инвалидов. На гос предприятиях - обязательные квоты, на коммерческих предприятиях - по жедланию (им снижают за это налоги).
В службе занятости как правило есть список предприятий, которые ищут себе сотрудников по квотам. Там не "золотые горы", но возможность трудоустройства есть.
Получается Вы изменили правило переадресации портов на роутере с 8082->8082 на 80-> 8082 ? Или оба правила действуют вместе?
Если изменили правило, то всё должно работать, если только нет других правил, использующих внешний 80 порт.
Если нужно иметь возможность одновременного приёма СМС, то одновременно должно быть в сети 1000 GSM модулей. Стоимость одного модуля = 500...1200 руб. Плюс работы по пайке, созданию ПО для управления. Также будет внимание со стороны оператора, т.к. базовые станции не рассчитаны на одновременную работу такого количества абонентов.
Если Вы знаете, какую СИМ нужно включить для приёма СМС, то тут проще. Достаточно одного GSM модуля. Но потребуется СИМ банк с коммутатором. Также нужно учесть, что после включения СИМ, для регистрации в сети потребуется 10...30 секунд.
werewolf321, отправьте СМС. Если оно доставится, то телефон включен. Другие гудки могут быть особенностью коммутатора МТС в этом регионе (например при недоступности) или это может быть включенная переадресация на другой телефон.
Если Вы не родственник, но судьба волнует - едьте и на месте всё уточняйте. Или нанимайте детектива.
