Сложный вопрос про подобные системы. Отработка по часам, фактически слежение за сотрудниками сразу негативно воспринимается персоналом. Когда мы внедряли систему на основе "карточек", народ начал банально передавать друг другу карточки, т.е. система "не взлетела". Затем внедряли по отпечаткам пальцев, вроде более надежно, но усилий на поддержание этой системы тоже мама не горюй нужно. Отпечатки устаревают, иногда сами считывающие терминалы глючат, часть народа нагло игнорируют необходимость ими пользоваться и т.д. и т.п. В нашей структуре гораздо всё проще, а вам нужно чтобы всё было чётко, к тому же распределенная система, наверняка и глюки расчета з.п. будут из-за глюков железяки, т.е. нужно отдельного внеденца на проект ставить.....
