Какую облачную систему учета рабочего времени выбрать?

Question

[bohojoko]

Недавно остро встал вопрос как вести учет рабочего времени в сети ресторанов в частности официантов, барменов, поваров и охранников. Сотрудников около 120 человек.
Загуглив, понял что у нас есть программы фиксирующие учет проработонного времени за компьютером. А мне нужна легкая и облачная система, которая позволит фиксировать время прихода и ухода сотрудника на работу. Есть решения с биометрическими терминалами....но у меня не банковское хранилище, и стоят они дорого.

В нескольких пунктах что мне нужно:
1. Приложение для планшета (IOS можно Android), чтобы установить у входа для сотрудников
2. Чтобы система была в облаке
3. Заработная плата сотрудников по посещению (желательно почасовая)
Супер было бы:
4. Приложение для сотрудников, чтобы давать задачи или производить оперативную замену сотрудников.

В США есть много таких систем типа Mytimestation или Wheniwork.

Нашел в сети Biotrack

Кто нибудь пользовался? Стоит платить денежку?

Answer 1

[Alejandro Esquire]

Сложный вопрос про подобные системы. Отработка по часам, фактически слежение за сотрудниками сразу негативно воспринимается персоналом. Когда мы внедряли систему на основе "карточек", народ начал банально передавать друг другу карточки, т.е. система "не взлетела". Затем внедряли по отпечаткам пальцев, вроде более надежно, но усилий на поддержание этой системы тоже мама не горюй нужно. Отпечатки устаревают, иногда сами считывающие терминалы глючат, часть народа нагло игнорируют необходимость ими пользоваться и т.д. и т.п. В нашей структуре гораздо всё проще, а вам нужно чтобы всё было чётко, к тому же распределенная система, наверняка и глюки расчета з.п. будут из-за глюков железяки, т.е. нужно отдельного внеденца на проект ставить.....

Comments

[bohojoko]

Спасибо за ответ. Ну я думаю что пока сам на грабли не наступлю не пойму проблем. Пока настроен оптимистично и пробую Биотрек. Да, проблема есть в том, что сотрудники могут тупо не отмечаться. Ну система обещает з/п считать. Если не отметится - значит не пришел на работу и заработной платы не будет. Думаю воспитать можну такую культуру.

Недавно приехал из США, там такие системы сплошь и рядом....и очень удобно. И главное сотрудники к ним с уважением относятся. Отмечаются исправно и радуются что выговоров за то что не пришел на работу не получают. Опоздал - заслуженный штраф, не пришел на работу - штраф. Переработал - бонус.

Поэтому мне как раз и нужна система облачная и без всякого оборудования, чтобы работало все быстро и не занимало много времени на поддержку.

Потещу...отпишусь :) Спасибо за ответ

[Alejandro Esquire]

bohojoko: Облачная это хорошо, но терминалы всё равно нужны, дрова нужны...
Наверное если бы я сейчас что-то такое внедрял, я бы попытался со всеми ограничениями системы, вместе с ней дать и какие то "плюшки" работникам, чтобы перескочить этот важный этап начала внедрения, чтобы обойти их изначально негативный настрой. А оборудование брал бы сначала на "потестировать", с обещанием поставщику купить потом "много" если всё "взлетит". Пилотный проект, и затем клонирование успешного опыта....

[bohojoko]

Alejandro: А мне тут ibiotrack.ru говорят что без оборудования просто устнавливается приложение на Android или IOS и планшет устанавливается на дверь и все. Пока мы тут общаемся уже протестил - система работает. :) А по поводу плюшек вы правы. Надо не спугнуть.

[Alejandro Esquire]

bohojoko: Хорошо если всё так как они говорят, будем надеятся "всплывет" потом не так много реальных проблем. А то они пока ты ничего у них не купил, они все говорят.... =)

[bohojoko]

да, посмотрим как будет)

Answer 2

[Александр Иванов]

Попробуйте это. У нас сеть кафе из 10 объектов, думали над Биосмарт, выходит слишком дорого, а тут просто приложение