Я являюсь как-бы тимлидом небольшой команды фрилансеров, которая довольно успешно выполняла свои функции более года. Отсутствие офиса, свободный график и свобода выбора технологий вроде бы мотивировали команду, но в последнее время уровень мотивации упал до предельно низкого уровня — многие паручасовые задачи выполняются неделями, которые все чаще и чаще я выполняю лично сам, из-за просроченных дедлайнов. То есть — я реально трачу на задачу совсем немного времени. Применял метод кнута и пряника в виде ± по «зарплате» за месяц — толку никакого. То есть — деньги мотиватором не выступают. Новые интересные проекты тоже не вызывают огня в глазах. Причем проблема только у программистов — дизайнеры и копирайтеры как работали, так и работают дальше.
В чем смысл топика в QA — что мотивирует Вас(программистов) и чем мотивируете Вы своих работников(начальники) в подобных ситуациях?
