Nikolino
@Nikolino

Что значит, когда в вакансиях пишут «Опыт с одним из фреймворков: Symfony, Laravel, Yii»?

Допустим я более-менее умею в Laravel
Yii никогда не пробовал
на Symfony что-то вроде Hello World с роутером

В 90% вакансий пишут "опыт с одним из фреймворков".
Означает ли это, что они дадут время на изучение какого-то другого фреймворка?
Или это означает, что если соискатель хорошо умеет во что-то одно, то ему и будут давать проекты именно на этом фреймворке, потому что в других фреймворках он будет тупить в документацию и долго делать даже простейшие задачи?

Судя по тому, что работодатели в PHP это, чаще всего, "ИП Варданян", то подозреваю, что будет что-то вроде "Умеешь писать на Laravel? Круто! Вот тут на Wordpress нужно кое-что поправить, разберешься..."

Особенно удивляет от работодателей с собственным проектом(проектами): "Необходимо знать хотя бы один фреймворк: Laravel, Symfony, Yii... мы пишем на Symfony". Так почему бы не требовать знание Symfony?
Это нехватка специалистов на рынке или попытка охватить всех соискателей, напихав как можно больше слов в резюме, чтобы вылезало в поиске?
  • Вопрос задан
  • 898 просмотров
Решения вопроса 1
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Это значит если вы осилили один то достаточно легко сможете писать на другом
Ответ написан
Комментировать
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 3
Helldar
@Helldar
Just do it.
Специалисту и язык не помеха. Если он шарит в одном, то и в другой достаточно легко вольётся. То же и с фреймами. Если знаешь один, значит тебе не нужно объяснять принцип работы и их назначение.
Плюс, да, слова впихивает для повышения выдачи в поиске. Например, у нас искали мощного фронтендера. Мои рекомендации по названию вакансии "frontend-разработчик (middle+)" побрили в пользу "html верстальщик", объяснив это "твой вариант 6 чел просматривали, а наш - 200+". Вот и выходит, что при их варианте из сотни поданных заявок 90 сразу отметаются, т.к. народ видит "верстальщик", а у нас требуется именно фронтендера, да ещё и с нехило опытом.
Плюс, большинство вакансий составляют HR. Спрашивают у программеров умные слова и используют где не надо.
Ответ написан
Комментировать
VladimirAndreev
@VladimirAndreev
php web dev
Если есть опыт использования именно фреймворка, то изучить другой будет проще, особенно когда перед глазами пример, как его правильно готовить в конкретном месте.
Норм конторы требуют symfony, кто победнее, вынуждены искать тех, кто умеет любой фреймворк сходной архитектуры.
Ответ написан
Комментировать
@galliard
Yii никогда не пробовал

Это правильно. Пусть так оно и остается.

В 90% вакансий пишут "опыт с одним из фреймворков".
Означает ли это, что они дадут время на изучение какого-то другого фреймворка?

Да. Но не так что ты сядешь и 2 недели будешь штудировать документацию. Тебе просто дадут проект на нужном фреймворке и задачу, а с фреймворкрм (точнее с той его частью, которая нужна для выполнения задачи) будешь разбираться по ходу дела.

Или это означает, что если соискатель хорошо умеет во что-то одно, то ему и будут давать проекты именно на этом фреймворке

Не, это редкость и если так - то скорей всего об этом напишут прямо.

Судя по тому, что работодатели в PHP это, чаще всего, "ИП Варданян", то подозреваю, что будет что-то вроде "Умеешь писать на Laravel? Круто! Вот тут на Wordpress нужно кое-что поправить, разберешься..."

Именно так оно и будет. Решение тут только одно - не работать на ип варданянов, для этого уже есть целая армия макак, зачем с ними конкурировать?

Особенно удивляет от работодателей с собственным проектом(проектами): "Необходимо знать хотя бы один фреймворк: Laravel, Symfony, Yii... мы пишем на Symfony". Так почему бы не требовать знание Symfony?

С Yii'шниками или Laravel'шиками это еще прокатит, а специалистов по симфони раз-два и обчелся, просят они овердохера и чаще всего своих запросов не оправдывают. Поэтому проще взять разработчика с другим опытом и переучить.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы