Был ли у кого-нибудь опыт подбора и работы фриланс-работников с определенными знаниями (например, в области лингвистики)?
Интересуют следующие вопросы:
Где искали кандидатуры?
Как проверяли знания?
Делалась ли попытка обучения? Какие методы использовали?
Как оценивалась работа (качественные/сдельные характеристики)?
Интересует область работ по заведению лингвистической базы и анализу результатов автоматически проведенных разборов текста.