Какие подготовить вопросы для специалиста на python?

Question

[Андрей Казаков]

Подскажите, есть несколько специалистов которых интересует долевое сотрудничество в it бизнесе, но как отобрать лучшего?
Сможете написать список вопросов сложных для программистов на python для того что бы на скайпе у данных кандидатов спросить? И с ответами если можно(а то мы же ничего в программировании не понимаем!) ) заранее спасибо

Answer 1

[A K]

Есть много нюансов: вопрос может иметь не одно решение и ответ кандидата равносилен тому, который написан у вас на листке, но вы не смогли это оценить.
Наймите интервьюера – специалиста, который мог бы провести собеседование.

Comments

[Андрей Казаков]

ну возможно же есть какие нить вопросы с одним ответом, для того что бы хотя бы понять, не мошенник ли человек)

[Saboteur]

Андрей Казаков: да, такие вопросы задают джуниорам, изредка мидам. А для сеньоров таких вопросов скорее всего нет.

Answer 2

[throughtheether]

а то мы же ничего в программировании не понимаем!

И при этом хотите оценить квалификацию другого человека.

Раз уж речь идет о долевом сотрудничестве - вы готовы к тому, что собеседуемый вами специалист достанет свой листочек и начнет задавать вопросы касательно бизнеса ("как правильно удерживать клиентов"), а затем откажется от сотрудничества только потому, что ваш ответ не совпадет с тем, что написано на листочке? Как вы воспримете такое поведение?

Answer 3

[o_f]

Вы на фрилансе решили искать или на хх?

Comments

[Андрей Казаков]

да уже есть поток входящий, проект стоящий) от сюда тоже есть люди)

[o_f]

Андрей Казаков: тогда смотрите на те проекты, которые они делали раньше и спрашиваете, что именно они делали. Что им давал руководитель проекта и как они решали задачу. Сколько ушло времени, где были проблемы, в чем. Такими общими вопросами вы сможете понять насколько человек был погружен в проект и может ли он что-то рассказать о нем.
На фрилансе чаще всего время человека в профессии и кол-во проектов - дает понять его стоимость.

Answer 4

[Елизавета Борисова]

Чужие вопросы вам не помогут, т.к. вам тоже надо выглядеть как адекватная сторона. Если вы действительно в программировании ничего не понимаете, прямое сотрудничество с разработчиками очень чревато для проекта, это и недопонимания, и невозможность оценить уровень, как у вас и отсутствие контроля.
Берите аутсорс, или наймите сначала IT-менеджера. В крайнем случае возьмите кого-то для консультаций, с оплатой по часам, он и собеседования проведет.

Comments

[Андрей Казаков]

мне просто нужно понимать действительно ли люди имеют какое то отношение к программированию) а то мало ли, отправят конкуренты кого нить, я ему задание дам, тз распишу, а они хренак, и у себя замутят )

[Елизавета Борисова]

Возьмите ментора или консультанта, или привлеките кого-то еще. Вот как вы разным программистам задание давать будете, ТЗ грамотно составлять, оценивать объем работ, оценивать бюджет на продукт и тд. Вы просто многократно увеличиваете вероятность конфликтных ситуаций(в том числе по деньгам), и недопониманий, и разработчики предпочитают общаться с профильным менеджментом.

Answer 5

[abcd0x00]

В питоне есть ядро, библиотека и модули.
Нужно хорошо опросить по ядру. Многие не знают его, поэтому пишут некачественный код.
Нужно опросить по библиотеке средне, так как без неё человек будет связан по рукам и ногам, даже если знает ядро. (Почему средне, потому что сложных вещей там нет.)
Нужно хорошо опросить по модулям, так как основная разработка будет в них протекать. Так как они обычно большие, то за пять минут такой не выучишь, поэтому опрашивать надо хорошо.

Обычно просят написать программку, которая тайно включает в себя необходимость знать все эти вещи. А чтобы сильно не грузить с самого начала, разделяют эту программку на части и дают её постепенно.