Как примерно описать состав команды для разработки интернет проекта?

Question

[Roman]

Я составил примерный список, прошу продолжить:
- Руководитель проекта
- Backend разработчик
- Fronend разработчик
- Дизайнер
- Тестеровщик
- Маркетолог
- ................................?

Comments

[Николай Ковалев]

Архитектор проекта

Answer 1

[Валентин]

Уборщица, водитель и охранник

Answer 2

[Алексей Рытиков]

Забыли Васю. Кто делать-то все будет?

Answer 3

[Alexander]

Не понятен объём задачи. Для второго Google перечисленных слишком мало, для сайта визитки слишком много. Что вы вкладываете в понятие "интернет проект"?

Comments

[Roman]

Что то среднее :) Как пример, https://www.helpling.com/ . То есть сервис посредник для поиска специалистов, сектор b2c.

[Alexander]

Roman Postovalov: Тоже самое, только красное? Опять не понятен объём, по ссылке не видно что именно вы хотите создать. Может вам пойдёт джомла с бисплатным дизайном и одним разовым сотрудником. А может быть вам штат из 15 кодеров нужен.

Первоначально, определитесь с ТЗ, это самое главное. Весь функционал описать, без принципа "вот ссылка, тоже самое хочу, только дизайн другой". А потом, уже от него отталкиваться. И имея готовое нормальное ТЗ, уже будет ясен штат сотрудников. Так же не помешает провести консультации с фирмами которые занимаются разработкой не первый год. Выслушать их предложения, рекомендации. Ну и не забыть изучить конкурентов на рынке. А потом, потом уже из всего этого придёт понимание кого и для чего нанимать. Сколько надо потратить, в отличии от того сколько готовы вложить. Может проще отдать на аутсорс, может проще взять готовый продукт (CMS, их щас как какуль за баней), а может вообще отказаться от идеи. Возможен вариант, что ваш бюджет тупо не потянет проект.

Answer 4

[Billy Milligan]

CEO?
SMM?
контент менеджер?

Answer 5

[umno]

Я бы предложил (если речь идет о стартапе) оптимально:

Автор проекта (который может заместить одну из позиций) + Backend-разработчик-архитектор БД + Frontend-разработчик-верстальщик + Развивальщик-Продвиженец-Маркетолог + Дизайнер-PR-Креативщик

Comments

[Павел Волынцев]

Backend-разработчик-архитектор БД , он же админ всей серверной инфраструктуры

[Павел Волынцев]

А ещё бывают разработчики fullstack - они совмещают backend и frontend

Answer 6

[Vov Vov]

Роман, я бы не описывал состав команды, т.к. это неправильно с точки зрения понимания объёма работ. Я бы прописал роли и далее от состава работ расписал бы ресурсы, т.е. если Ваш проект маленький у вас Руководитель проекта и разраб будут одно лицо, маркетолог и тестировщик тоже, ну это например. Роли в свою очередь надо определять от работ проекта, работы от задач, задачи от целей.

Comments

[Roman]

Исходя из моего опыта совмещать почти не получается. Можно и по ролям описать , но для проекта мне надо предоставить затраты на специалиста на полгода вперед исходя их часовой ставки. Конечно, совмещать кое что можно, но не заменять.

[Vov Vov]

Я не могу суть на сколько смогу с Вами согласиться, т.к. не знаю специфики проекта. Давайте я от себя конкретно отвечу на Ваш вопрос, я бы добавил: Администратор веб-сервера, Контент менеджер, Фотограф, Курьер. Как-то так. Удачи :)

Answer 7

[Дмитрий Шинкарь]

вспомнились картинки из вот-такой серии... :D

Answer 8

[index0h]

Электрика забыли, если у вас лампочка перегорит - программисты в крутить не смогут, хардварная задача все таки.

Команда подбирается под проект. Интернет проект - это абстракция, Google например - это интернет проект, страничка в vk Васи Пупкина - это тоже интернет проект. В общем не с той стороны шоколадный рогалик едите

Answer 9

[Александр]

С точки зрения управления персоналом .
1.Описание бизнес-процессов
2.подготовка модели компетенций
разработка профилей должностей
3.Найм