Имхо (и только имхо), но язык решает в последнюю очередь, т.к. это само собой разумеется. Любой работодатель предпочтет нанять гражданина своей страны, ну или как минимум с видом на жительство, поэтому нужно знать и уметь гораздо больше, чем среднестатистический кандидат на должность, а получать, соответственно, столько же. Быть специалистом, которых немного.
Джуниоров очень много, поэтому тут как повезет. А вот хороших экспертов высокого уровня - гораздо меньше.
