Стоит ли размещать мейлы сотрудников, отделов на сайте?

Здравствуйте!
Может не так ищу, но поиск не помог.

Оправдано ли сегодня, размещать эл. почту конкретного сотрудника на сайте?
Или размещать только отделов, но потом с них конкретный сотрудник сам напишет?

Смотрю, у многих вообще нет имейла на сайте, только форма или есть, но один и с него пишет много сотрудников.

Вообщем как сегодня принято и эффективно использовать почту, если есть несколько отделов и в каждом по несколько сотрудников? (но не сотни)

Пользуемся яндекс почтой для домена.
  • Вопрос задан
  • 2456 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 1
Ящики всегда (кроме пожалуй топ-менеджеров) должны соответствовать функционалу, а не конкретному сотруднику, который исполняет этот функционал сегодня. Об этом нам говорит ролевой подход. Хорошо, если в Вашей организации сейчас нет "текучки", а если изменятся экономические условия или какие-то другие обстоятельства ?

А дальше широко практикуются два варианта, зависящие от того, как построена работа собственно в бизнес-подразделении (т.е. от бизнес-процессов) - А) будет ли заниматься входящим обращением с момента поступления всё время постоянно один сотрудник, либо же Б) взаимодействие с внешним контрагентом должны видеть целая группа специалистов отдела с возможностью по необходимости "подключаться" в общение/переписку:

вариант А - это переадресация (группа-рассылки) на один или несколько ящиков сотрудников, которые должны получать письма с таким функционалом (причем в этой схеме желательно сотруднику иметь возможность в некоторых случаях устанавливать реквизиты ответа ("RETURN-TO") в ответных письмах - на "функциональный" ящик, чтобы ответ увидела вся группа получателей)

вариант Б - это разделение "функционального" ящика между несколькими рабочими местами с реквизитами ответа всегда от "функционального" ящика
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы