senator, я вижу, но это его мнение, а это моё
проект да, не уникальный, но ты же устраиваешься не генератором идей проектов, а разработчиком, и будут смотреть твой код и реализацию, а они весьма не плохи
senator, по секрету скажу, что чтобы найти работу - портфолио иметь всё равно не обязательно.
Портфолио реально нужно если ты фрилансер какой-то, но там твоё портфолио = завершённые проекты.
senator, разницы нет.
1. Рекрутеры не смотрят на портфолио, тк рекрутеры не могут твой уровень по ним оценить - они смотрят на резюме.
2. Технический специалист тоже не смотрит на портфолио (и даже иногда на резюме не смотрит), тк оценивать по ним уровень - долго, сложно, не экономит времени собеседования, и не всегда может заменить тестовое задание.
Максимум - если тебе дадут тестовое задание "сделать крестики нолики", то ты сможешь сразу показать свои крестики-нолики и не тратить время, если уверен в качестве своего кода.
В случае с фрилансом портфолио работает, тк там другая специфика, но там и примеры своих работ надо иные показывать.