Какие документы входят в разделы для дат запрета изменения данных (1С:ЗУП)?
Есть даты запрета изменения данных по объектам и разделам.
При включении по объектам - выдается список организаций.
При включении по разделам - выдается предопределенный список разделов.
Но вот не понятно, какие документы входят в раздел, например "Кадровый учёт"?
Можно ли самому в режиме предприятия регулировать состав разделов или определять новые?
Задача следующая: Нужно разрешить кадровикам менять документы в любое время, но только те, которые не влияют на расчёт зарплаты, т.е. - не табели, не условия договоров или оклады.
Просто закрыть дату запрета не могу, потому как например дату окончания договора ГПХ при досрочном расторжении, никаким документом не указывается, только меняется срок его действия.
Все открыть то же не представляется возможность, т.к. умудряются после расчета зарплаты, задним числом, вносить изменения в табеля.
вопрос в чем: можно ли это сделать или спрашиваешь разрешения?
Технически конфигуратор открыт, при наличии нужных знаний это можно реализовать.
Штатно что есть, то есть.
дату окончания договора ГПХ
добавь обработку, для изменения Даты. Типа вводишь дату она меняется в документе без проверок. Итого другое нельзя изменить и дату можно менять в любое время.
ее можно повесть как внешнюю печатную форму)
изначально где посмотреть состав раздела "Кадровый учёт", 2Кадровый резерв" и т.д., которые в этом списке выводятся. Чтоб понять какие документы под них подпадают.
ITF, поддержу ответ Константина - для специалистов поддержки единственная доступная техническая документация - это открытый конфигуратор базы и чтение кода.
Разработчики типовых все время экспериментируют и не любят следовать каким-то жестким методологиям. Вчера они могли определять состав "Кадровый учёт" с помощью явного состава источников для подписки ПриЗаписи, где проверяют дату запрета; сегодня могут опираться на включение в подсистему, а завтра начнут использовать переопределяемые типы. Чтобы знать наверняка, нужно только лезть в код!
Простой
Простой
