На ваш взгляд (или может быть опыт — как работника, так и работодателя), как работодатель на собеседовании относится к факту, что потенциальный работник учится в очной аспирантуре? Положительно, отрицательно? Считаете ли вы нужным упоминать об этом в резюме?
Позиции разработчиков бывают разные. Кому-то нужен тупой кодер на 8-10 часов в сутки — им не подойдет. А если нужен именно мыслящий разработчик-алгоритмист, думаю, аспирант пойдет на ура.
