Здравствуйте.
Работаю в одной фирме. Учет рабочего времени разработчика ведется через jira. На каждую задачу создаются таски. Проблема в том, что на каждый таск есть какое-то заложенное время и очень часто уложиться, в заданное время, просто нереально. Перед началом работы, нужно оценить - за сколько ты ее сделаешь, это можно сделать приблизительно, но часто возникают непредвиденные грабли и даже заложенное время, для маневра, не помогает. Много заложить запаса тоже не получится - т.к. столько времени просто не захотят оплачивать - что там можно столько делать. Можно, конечно, записать больше заложенного времени, но потом возникают вопросы - почему так долго делал и т.п. В итоге - часто бывает так, что рабочий день 8 часов, проработал 10, а записал 5. Зарплата основывается на отработанных часах и получается так, что за неделю, допустим, ты отработал 30 из 40 часов, а на деле работал 45, как вариант. И получишь тоже за 30. Складывается ощущение, что работодатель просто хитро экономит. Много рабочего времени уходит на поиски и оценку выполненных работ, а потом еще и на "выбивание" таска, чтобы туда внести отработанное время.
Что делать? Как у вас происходит учет рабочего времени и что можете посоветовать?
То что фактическое выполнения отличается от реального - это нормально, при оценке задачи учитывается ее трудоемкость то есть в идеале вы садитесь и не отрываясь программируете отведенное время. На практике часто возникают факторы задача не до конца проработана, сходил в туалет, загуглить что нибудь, чай налить, отвлекли с вопросом и наконец с утра в голову ничего не лезет, вы же не машина. Как правило из 8 рабочих часов можно выполнять 4-5 часовую. Мы обычно фиксируем фактическое выполнение но без учета внешних факторов, для ее анализа и обсуждения проблем в оценке повлиявших на увеличения времени.
Допустим - у вас есть задача, рассчитанная на 4,5 часа, вы ее делали чистого времени 5 часов, зафиксировали 5, остальные 3 часа времени рабочего времени ушло на отвлекания, монолог с гуглом и прочее. На деле заплатят за 5 часов. За чаепития, отвлекания никто не заплатит, нету таска такого :D
За месяц непродуктивного времени накапливается где-то 60 часов из 160, как вариант. Зарплату получите за остаток от 160 рабочих часов в месяц минус непродуктивное время.
С одной стороны - вроде справедливо, сколько наработал - столько получил. Но на работе ты не в контактике сидел, а работал 8 или более часов, с перерывами на поесть/передохнуть.
