>- На собеседовании нельзя сказать, что-то вроде "Подождите я пройдусь еще и если что вернусь" или "Дайти подумать" - там договариваются сразу, либо сразу да либо нет.
Шта? Я еще не встречал ни одного собеседования на полноценную работу или хотя бы небольшой фриланс проект, где работодатель не задавал бы вопрос "когда вы сможете начать с нами работать". Причем насколько мне известно, в крутых мегакорпорациях можно пройти собеседование в N месяц, а устроиться работать через полгода, и то по желанию собственно.
+ если специалист реально стоящий, то вполне возможно что в конце собеседования это не работодатель будет говорить сакральное "мы с вами свяжемся/мы вам позвоним", а собственно сам специалист.
Я когда сидел на первой работе в скромной региональной вебстудии, постоянно слышал разговоры начальства о том, что они ждут "финальный ответ" от специалиста, которого они хотят себе заполучить уже несколько месяцев.
Так что перестаньте мыслить так, словно работодатель это какой-то царь и бог, которому вы должны угодить и делать все только так, как нравится ему. Ходить и выбирать работу по собеседованиям это обычная практика, в которой нет ничего криминального.
