Каждый обычно отвечает на основе своего опыта, а у всех он - разный. При прочих равных могут предпочесть канддидата с вышкой. Но это работает в основном на джунских позициях, где конкурс резюме десять к одному. Когда закрывают более серьезные позиции (где резюме куда поменьше) - может не иметь значения. А может иметь - там где его положено иметь (высшее обр.), в госструктурах, муниципалке, конторах с жестким регламентом etc.
