Задать вопрос
@vesene7419

Как можно объяснить/оправдать поступок этого HR менеджера?

Вчера написал один HR Х из компании Y и предложил обсудить детали. Переписывались мы с ним в телеграмме, он задавал вопросы (те самые которые обычно задают на интервью с HR), на это я сразу обратил внимание, ведь обычно такие вещи обсуждают по телефону/скайпу, а тут всё в переписке. Вообщем ответил я на все вопросы, задал свои, отправил резюме и ушло на это дело около 50 минут, а результатом было назначение даты и времени технического интервью. На следующий день я захожу в телеграмм и обнаруживаю, что весь наш диалог попросту пропал. Т.е человек просто взял и удалил всю нашу историю переписки, а в назначенное время (когда должно было проходить тех.интервью) так никто и не написал. И теперь я могу лишь догадываться о причинах заставивших его совершить сие действие и в пустую потратить почти час моего и своего времени. Сталкивались ли вы с похожими инцидентами и какое объяснение могли бы дать этой ситуации?
  • Вопрос задан
  • 605 просмотров
Подписаться 1 Простой 1 комментарий
Ответ пользователя Василий Банников К ответам на вопрос (5)
на это я сразу обратил внимание, ведь обычно такие вещи обсуждают по телефону/скайпу, а тут всё в переписке

Почему нет? Имхо - давно пора так делать.
. Т.е человек просто взял и удалил всю нашу историю переписки, а в назначенное время (когда должно было проходить тех.интервью) так никто и не написал.

Обычно, чтобы такого не происходило, сразу дают ссылку, где будет происходить собеседование.
С вашей стороны следовало уточнить всё заранее.

Ответить, почему так получилось, может только этот HR X.

Например он мог удалить переписку и уйти по причине того, что больше не работает в компании Y.

в пустую потратить почти час моего и своего времени.

А представь, если бы у тебя было бы ещё несколько собеседований с последующим отказом?
Тогда бы жаловался, что в пустую потратил N часов времени?
Ответ написан