Ситуация следующая: я фронтендер, опыт ком. разработки 5 лет (первые 2 года - верстка, крайние 3 - js/react и т.д.) Судя по всему мой уровень - middle(усреднено по больнице). Сейчас предложили оффер где я буду единственным фронтом на проекте(что смущает), проект не большой, писать предстоит с нуля(что очень привлекает).
Вопрос: на позиции junior коллектив более опытных коллег - ключевой элемент в собственном проф. развитии, а что на счет когда ты уже не jun? Так ли важен коллектив, совместный грумминг задач, код ревью, для проф. развития? Возможно ли с позиции middla дорасти до senior если учиться тупо на практике без фидбека от более опытных коллег?
проще всего учиться когда есть учитель, который еще и фидбек сразу дает и обсудить все можно. Это намного быстрее, чем самому грабли собирать, которые уже собрали.
За пять лет только мидл? ну это средне плоховато, если в команде такой рост, то что будет когда будешь один? настраивать деплой, первоначальную настройку проекта научишься конечно, а дальше что? и там даже не планируют донанимать людей?
