Почему не берут на работу с гражданством Казахстана?

У нас в городе (в России) одна очень крупная российская IT-компания объявила набор на 2-х месячные курсы по Java разработке, с последующим трудоустройством лучших студентов. Все как обычно, выслали тестовое задание, после проверки тестового позвали на собеседование с hr. Через пару дней после собеседования прислали на почту письмо с отказом, я не понял причины по которой отказали, ибо технического интервью не было, были только общие вопросы (где учусь и т.д.). Через неделю эта компания пришла к нам в университет рекламируя свои курсы, и там была там самая hr, после доклада, я лично подошел поинтересоваться где же я прокололся на собеседовании, в середине нашей беседы, она ответила - "Мне не стоит этого говорить, но все дело в гражданстве" и что если бы я даже был идеален, мне все равно бы отказали, дескать для компании это риски (что-то связанное с границей и возможные проблемы из-за этого, которые выльются в миллионные штрафы для компании), и чтобы избежать таких рисков, берут только граждан РФ, но в открытую в описании их курса они не могут написать этого. Кто может подсказать, насколько все серьезно с этим вопросом, ведь гражданство не делается за один день или месяц, а работать хочется уже сейчас?
P/s был похожий случай еще весной, но там компания намного меньше (тут уже просто мои догадки, что дело было в гражданстве)