Задать вопрос
@VamDam09

Как вы оцениваете предложения от неизвестных компаний?

Сейчас активно занимаюсь поиском новой работы, открыл резюме на HH и стали сыпаться оферы от неизвестных мне компаний.

Т.е. открываешь официальный сайт, вроде понятно, что компания разрабатывает какой-то условный софт в сфере безопасности, вот у них офис, вот у них вакансии. И это как бы вся инфа, что про них есть. Как понять, что это нормальная компания, а не какой-то стартапчик (пытающий надувать щеки) или (совковая компания с бюррократией и унынием).

т.е. по какому алгоритму, вы оцениваете предложения от компаний, которые вам неизвестны. Как вы понимаете, что компания стоящая, и стоит тратить свое время, идти собеседоваться.
  • Вопрос задан
  • 355 просмотров
Подписаться 2 Простой 1 комментарий
Решение пользователя Сергей Горностаев К ответам на вопрос (6)
sergey-gornostaev
@sergey-gornostaev
Седой и строгий
Во-первых, собеседование - процесс двусторонний, задавайте вопросы и делайте выводы. Во-вторых, испытательный срок - процесс двусторонний, можно уйти, если компания не оправдала ожиданий.
Ответ написан
Комментировать