Стоит ли долго оставаться эникеем в большой компании?
Привет! Устроился недавно в одну огромную российскую компанию, название не буду говорить какое. Работа вобщем то эникейская, поставь прррограмму, почини принтер, установи принтер, винду переставь, ну и пользователей в AD добавь. Короче реальным администрированием чего либо не пахнет. Дело в том, что не понятно как в этом случае развиваться до настоящего админа. Я в филиале в своем городе работаю, все админы в Москве, по сути я ничего не могу нового внедрить, ничего нового поставить, никакого оборудования потрогать, потому что роли работников строго распределены, и вне своей зоны ответственности ествественно никто ничего делать не даст. Вопрос вобщем-то, как развиваться? Если человека эникейщиком взяли, это наверное предпологает, что через несколько лет труда и учебы, он станет уже начинающим сис. админом. В моем же случае, я работая эникеем, могу развиваться ровно так же, как и человек без работы - на тестовых стендах в сферическом вакууме. Если есть предложения как развиваться, не стесняйтесь, помогите. Или нужно все же подыскивать вакансии в менее крупных фирмах, на побегушках у админов ( на данный момент я единственный IT специалист в филиале) ?
Работа вобщем то эникейская, поставь прррограмму, почини принтер, установи принтер, винду переставь, ну и пользователей в AD добавь. Короче реальным администрированием чего либо не пахнет. Дело в том, что не понятно как в этом случае развиваться до настоящего админа. Я в филиале в своем городе работаю, все админы в Москве, по сути я ничего не могу нового внедрить, ничего нового поставить
Ты эникей.
Внедрять тебе и не должны давать.
Это нормально.
Если в договоре у вас нет пункта о том что вас обязаны обучать, вас на работе не обучают и вы сидите в такой заднице то пора снять розовые очки и узнать что никто в этой жизни вам ничем не обязан и саморазвитие это ваше личное дело. Есть некоторые организации, которые обучают сотрудников, но только либо как стажировки с последующим трудоустройством, либо как удержание уже и без того высококвалифицированных специалистов, которым хочется иметь хотябы иллюзию развития
Иван Шумов, так все же. Где тут сформулировано, что человека будут обучать эти несколько лет? Вас когда на работу взяли первый раз, вы гуру были, или активно смотрели, как делают опытные товарищи, вопросы им задавали, постепенно лучше становясь? Вот и тут так же. Если берут эникейщика, он постепенно учит, поглядывает за старшими собратьями, вопросы задает. Обучается. В этом предложении собственно так и написано. А то, что вы там увидели розовые очки, и кому что должен, лишь ваша интрерпритация.
ClusterBias, если человек за полгода не развился куда хотел это значит только одно - он не делал это самостоятельно, что означает что он ожидал подобного эффекта от работы. А это и есть те самые розовые очки. То есть в данном случае вы просидели штаны полгода в плане образования, даже если совестливо и качественно трудились
ClusterBias, я, когда меня на первую работу взяли (кстати, кладовщиком), разбирался либо сам (доки), либо гуглил (доки, чужие инструкции). на активное смотрение, как делают опытные товарищи, это похоже с очень большой натяжкой.
vreitech, ну это же не значит, что у всех так. Один мужик знакомый, лет 20 уже в этой области, говорил, что на первой работе он именно, что в перемешку с самообучением за***вал вопросами старших. Все индивидуально.
