Продвинутые соискатели, это которые меняют работу по два раза в неделю? У хороших специалистов такие резюме, что HR'ы сами их находят и пишут "приходите к нам работать".
Как работодатель я бы не дал работу человеку, которому для нахождения работы требуется книга.
Зачем мне идиоты-работники? Может звучит грубо, но если ему под каждую простую задачу нужна книга/курсы/коучинг, то вариантов мало: либо он ничему научиться сам не может в силу каких-то ограничений по здоровью, либо он учится не хочет, либо он хочет развести меня на деньги (к примеру, чтоб я ему оплатил курсы), либо еще какая-то хрень с этим человеком. Любой из этих вариантов плюсов в работе с таким сотрудником позже не даст. Лучше взять другого.
