Задать вопрос
Ответы пользователя по тегу Фриланс
  • Как правильно написать техническое задание для разработки мобильного приложения?

    zo0m
    @zo0m
    full stack developer
    Я начинаю обычно с набросков экранов рукой на бумаге,
    потом когда понимаю, что хочу чуть лучше, то делаю мок в caccoo: prntscr.com/8cxsbr (вот такой например)
    дальше можно эти экраны по одному всунуть еще в вордовский документ и описать подробнее
    в большинстве случаев, мне бы такого хватило с головой что-бы понять о чем приложение
    Ответ написан
    Комментировать
  • Кто может посоветовать веб-приложение для организации работы команды фрилансеров?

    zo0m
    @zo0m
    full stack developer
    Jira
    Из всех систем больше всего люблю Jira:
    https://ru.atlassian.com/software/jira
    можно SaaS, можно установить на свой сервак.
    Платная
    Wiki == Confuence ( платная)
    Интеграция с другими продуктами Atlassian

    RedMine
    классика
    есть все что нужно
    скорее всего его и возьмете :))

    YouTrack
    от JetBrains
    выглядит: https://youtrack.jetbrains.com
    для 10 юзеров бесплатна

    Trello
    пользуюсь для организации своей работы
    просто и удобно
    SaaS
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как пояснить клиенту что такое технический долг и рефакторинг?

    zo0m
    @zo0m
    full stack developer
    ИМХО, рефакторинг нужен, главное понимать зачем он нужен и решает ли это ваши проблемы или проблемы клиента. Если ваши - тогда делаете "по тихому", закладывая в эстимейты, если решает проблемы клиента -- можно попытаться это дело продать "отдельно", но и ответственность придется брать "отдельно", а оно вам надо?

    Ставьте сроки повыше, объясняя повышенной запутанностью кода, и предлагайте, что можете навести порядок за столько то, и клиент выиграет уже через столько-то.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как правильно работать с разработчиком-фрисансером?

    zo0m
    @zo0m
    full stack developer
    мне импонирует вот такой способ: Существует ли такая практика?

    на зарплату это имеется ввиду в офис?
    имхо, в офис лучше брать:
    если квалификация низкая и человек нужен много, тогда можно будет его контролировать жестче
    если вы как менеджер откровенно слабый, слабый менеджмент по моим наблюдениям боится распределенные команды, из-за проблем с контролем. А так в офисе все сидят, значит работают :)
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как правильно нанять программистов?

    zo0m
    @zo0m
    full stack developer
    вы уверены что вам нужен договор о неразглашении? вы уверены что он действительно сработает если у вас там чтото то что можно украсть и заработать миллион? в нашей стране?
    каждый такой разговор об NDA просто смешон.

    а нанимайте, как нанимаете себе ремонт дома людей делать.

    UPDATE
    почитал ниже коменты,
    неважно сколько будет у вас людей и какой проект, должен быть 1 опытный. Если не хватает своей экспертизы, то придется раскошелится, иначе это все будет напоминать русскую рулетку.
    Есть люди которые умеют и сайт и мобайл и что хошь, но вам они дорого выйдут.
    Понту чувака, который мобильные приложения делает, привлекать для вордпресса? Такое имеет смысл если у вас все серьезно, и нужен нормальный бекенд и архитектура, и масштабируемость.

    поэтому наймите Мобайл мидла и студента на вордпресс, это ваш минимум.
    Ответ написан
    9 комментариев