За мою историю
абсолютно все кто выдавали мне тестовые задания не смогли сформулировать даже критерии успешного выполнения тестового задания - фразы типа "мы посмотрим, мы оценим" разводная тема (предлагают участвовать в "конкурсе" не озвучивая условия победы в нем).
В итоге такие "тестовые" рассылают и раздают всем подряд (иногда даже не читая резюме), предлагая тратить время на бесполезную работу.
Я обычно выдают контрпредложение "онлайн кодинга" и решения техже вопросов онлайн - в 99.9% работодатель сливается и говорит например что у него "нет времени" или "у нас нет такой практики".
Что для меня сразу означает "красный флаг" для каких либо переговоров дальнейших с таким типом работодателей (значит они не умеют и не знают как оценивать соискателя, при этом предлагают тратить соискателю на них время, которые сами же не желают на него тратить)
П. С.
взяли сразу на работу на джуна на удаленку с зп выше средней по городу
такая прохладная история)))))
