При трудоустройстве по ТК работодатель отправляет уведомление в военный комиссариат указанный в приписном, о том что такой-то сотрудник принят в штат на должность такую-то. По закону ты сам должен уведомлять военкомат о смене работы, переезда, и т.д.
Далее военный комиссариат направляет повестку в отдел кадров и далее ответственный сотрудник вручает ее тебе.
Т.е. если тебе вручили на работе, то она считается врученной и за неявку последствия разные, в зависимости от цели написанной в повестке)
