Вадим Белкин, Александр Зачиналов , хотел узнать ваше мнение о нашем icons8.com/web-app . В него можно загрузить свои SVG, сгенерировать шрифты, синхронизация с сервером — бесплатная — на подходе.
Я бы без жестких "проходных" критериев поговорил и узнал, какой модели придерживаются (Scrum? Kanban? Просто ворд-файлик с ТЗ?), есть ли continuous integration, как оценивают задачи, каковы критерии оценки, где хранят код, проводят ли code review, ежедневные встречи, как проходят релизы?
Как оценить ответы? Думаю, работодатель должен ответить:
1) Осмысленно ("ну как-то само" — это не ответ)
2) Так, чтобы вам понравилось с ним работать. Ведь процесс приема на работу - двусторонний: не только вас выбирают, но и вы выбираете, а на работодателе помимо зарплаты лежит организация работы. Насколько он хорошо ее выполняет?
А вообще да, надо доработать — сделаем.