А если никогда не впихнется?
Ну, в принципе, если в Outbox лежит запись, которая «никогда не отправилась», то через тайм-аут можно проверить это и как-то среагировать (если возможно, удалить исходную свою транзакцию, или всё до нее откатить…)
Другой вариант, где я требую особых условий, и где работодатель согласен при этом. Если я отказался от рекомендации "не работать длительно за компьютером" то выходит, и от длительного отпуска и прочих "плюшек" отказ? Хотя, самый главный вопрос, мешает ли такой тип инвалидности просто трудоустроиться именно в разработку или нет.
То есть, если я не буду от работодателя сам требовать особых условий, то он может даже не узнать, что я инвалид?
Вопрос связан с санкционными рисками. Какие есть инструменты снизить риски, что в один прекрасный момент твой токен отключат и все решение которое ты создавал не перестанет работать?
Но была проблема, что одного человека с мобильным интернетом вообще не пускало на сервер, либо пускало, но с пингом в 300-400мс на том же расстоянии.
Тоже для отладки, например, при логировании. Мне он больше нравится, чем самому руками набивать такую большую строку.
{@Something} написать