Контракт наемного сотрудника — это документ с подписями, в котором написано, что ты теперь с тогда-то по тогда-то работаешь в такой-то организации и делаешь то-то и то-то, за что получаешь то-то и то-то. Я не очень знаю, как устроен мир бирж, и, возможно, ты заключаешь с ними контракт, а они с работодателями и выступают в данном случае посредниками, это надо подробно читать terms & conditions биржи.
Обоснованность работы как сотрудника или как фрилансера в данном случае вытекает из временных промежутков и постоянства получаемых сумм. Работа — это произведение каких-либо действий для получения дохода. Постоянный доход == постоянная работа. Если клиент все время один и доход постоянный — ты на него работаешь.
Платить НДФЛ — легально. По сути НДФЛ для этого и сделан. НДФЛ — это способ самонаемному гражданину страны заявить, что он заработал за прошлый год, и отдать часть этих денег на социальные и прочие нужды своего государства, которое обязано их распределить правильно (делает ли так государство — не суть текущей беседы). Подавая НДФЛ ты так же должен подтвердить источники доходов и расходов (если надо делать вычет), чтобы если что не было вопросов к тебе.
Когда ты работаешь на какую-то Российскую компанию, налоговую отчетность за тебя сдает она, на самом деле за себя, но там написано и про тебя, например:
В.В. Пупкин получил от нас в 2014 году 12 раз по 100.000 рублей, итого 1.200.000 рублей, поэтому мы заплатим за это налогов столько-то, в ПФР столько-то в ФФОМС и ТФОМС столько-то.
Поэтому, например, многие компании говорят (утрированно) ваша ЗП будет 150.000 рублей до вычета налогов, после — 100.000. Поэтому некоторые предпочитают понятие "зарплата в конверте".
Если ты работаешь сам на себя, то если ты работаешь как юр. лицо — вот все вышеописанное ложится на твои плечи, если же ты работаешь, как физическое лицо, то ты просто сдаешь сам такую же отчетность и платишь НФДЛ 13%. Но и тут есть нюансы в выборе быть физ. или юр. лицом, в зависимости от кол-ва клиентов и прочего…
На самом деле весь капиталистически развитый мир платит налоги сам, вот только на территории пост-советского пространства это делают компании за своих сотрудников (здесь так же не место для обсуждения почему, но можно поискать в интернете, об этом много кто пишет правильно).
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
Обоснованность работы как сотрудника или как фрилансера в данном случае вытекает из временных промежутков и постоянства получаемых сумм. Работа — это произведение каких-либо действий для получения дохода. Постоянный доход == постоянная работа. Если клиент все время один и доход постоянный — ты на него работаешь.
Платить НДФЛ — легально. По сути НДФЛ для этого и сделан. НДФЛ — это способ самонаемному гражданину страны заявить, что он заработал за прошлый год, и отдать часть этих денег на социальные и прочие нужды своего государства, которое обязано их распределить правильно (делает ли так государство — не суть текущей беседы). Подавая НДФЛ ты так же должен подтвердить источники доходов и расходов (если надо делать вычет), чтобы если что не было вопросов к тебе.
Когда ты работаешь на какую-то Российскую компанию, налоговую отчетность за тебя сдает она, на самом деле за себя, но там написано и про тебя, например:
В.В. Пупкин получил от нас в 2014 году 12 раз по 100.000 рублей, итого 1.200.000 рублей, поэтому мы заплатим за это налогов столько-то, в ПФР столько-то в ФФОМС и ТФОМС столько-то.
Поэтому, например, многие компании говорят (утрированно) ваша ЗП будет 150.000 рублей до вычета налогов, после — 100.000. Поэтому некоторые предпочитают понятие "зарплата в конверте".
Если ты работаешь сам на себя, то если ты работаешь как юр. лицо — вот все вышеописанное ложится на твои плечи, если же ты работаешь, как физическое лицо, то ты просто сдаешь сам такую же отчетность и платишь НФДЛ 13%. Но и тут есть нюансы в выборе быть физ. или юр. лицом, в зависимости от кол-ва клиентов и прочего…
На самом деле весь капиталистически развитый мир платит налоги сам, вот только на территории пост-советского пространства это делают компании за своих сотрудников (здесь так же не место для обсуждения почему, но можно поискать в интернете, об этом много кто пишет правильно).