Bogdan Kh

-- выучится на тестировщика гораздо проще;

-- довольно часто на это место берут даже людей с улицы, достаточно знать лишь общие теоретические вопросы в сфере IT (как в том анекдоте про цвет учебника на экзамене), обучают прям на месте, а бывшего программиста вообще оторвут с руками;

Порог вхождения в тестирование ниже, чем в программирование - это правда. Но ближе к Senior-уровню ситуация меняется: хорошим тестером быть дано не каждому. И я даже не говорю по Automation. И не буду говорить что есть три уровня тестеров: Tester, QC, QA (последних вообще мало).

Сравнивать Dev и Тестирование в принципе не совсем правильно, так как для этих ролей нужны разные навыки. Dev требует больше технических и математических знаний.

Тестирование - во многом:
1) Про умение писать техническую документацию: тест-планы, тест-кейсы, баг-репорты. Писать нужно очень много - это 70 процентов работы.
2) Про коммуникацию. Необходимо общаться и эффективно получать информацию от BA, Dev, Customers, Stakeholders
3) Про способность докапываться до сути и понимать потребности бизнеса. Dev может делать только свой кусочек работы, а QA должен понимать как это работает в целом.
4) Технические навыки и хотя бы общее понимание того, как пишется код - тоже обязательны.

И, в целом, в QA много рутинной работы, с которой не все справляются.

-- знание ООП, алгоритмов, синтаксиса ЯП является бонусом, но не всегда это обязательно;

Чем больше вы знаете, тем больше вы стоите. Конечно ООП нужно знать.

-- тестировщики постоянно востребованы, почти так же как и программисты;

Безусловно

-- почему тогда все не идут в тестировщики, вместо программистов? Из-за любви к программированию? Или лишь потому что программистам платят немного больше?

Читайте выше - работа QA не для всех в виду ее специфики.

-- можно ли устроится тестировщиком после 34 лет (в вакансиях конечно требования к возрасту не пишут, по понятным причинам)? Слышал, что это в основном для молодёжи..

Можно, но сложнее, кто бы вам не говорил иначе. В странах СНГ средний возраст айтишника пока около 28-30 лет, хотя в штатах уже давно значительно выше.

-- правда ли то что тестировщики с опытом работы так же востребованы за рубежом как и программисты?

Да

-- если кандидат пройдёт онлайн курсы тестировщиков, это повысит его шансы при приёме на работу в IT компанию?

Сомнительно. Лучше почитайте Коупланда (Copeland)

-- и верно ли то что раньше (лет 10 тому назад) тестировщиком легче было устроится без опыта, "с улицы"?

Скорее всего да, хотя тех, кто шел в тестирование было меньше, но и IT-компаний было тоже в разы меньше.

Все более чем реально! Живу в Новосибе, знаю многих ребят, обучившихся на курсе по тестированию ПО в нашей местной IT-Академии Алексея Сухорукова. Все работают сейчас по новой специальности! Некоторые уже по несколько лет, вроде всем довольны. Они кстати говорили, что с ними в группе были люди и за 40.. Так что возраст здесь не особо помеха. И если вы совсем не из IT, то начинать лучше и правда с тестирования. И там походу попробовать автоматизацию освоить, сразу поймете, стоит ли идти в разработку.

Если вам сейчас 39 лет, то окунувшись в IT, вы сможете стать специалистом через 3-4 года в каком-то из направлений. Всё это время нужно будет много учится, читать, узнавать. Главное решить за какие средства вы будете жить всё это время, потому-что если продолжать работать полный рабочий день на старом месте, то на учёбу не останется ни сил, ни времени. Успехов!

Обучаю коллегу, который старше меня. Он экономист, работал на телевидении, много где. Он, пока, молчит когда идёт обсуждение архитектуры, принципов DDD или вариантов реализации новой фичи. Но каждая минута, вложенная в его обучение, экономит мне две.

По выбору места работы - выберите среднюю компанию, наиболее крупную коммерческую из средних. В таких компаниях есть отлаженный процесс обучения. Если хотите устроиться туда, откуда никогда не увольняют - устройтесь в государственную структуру, там тоже есть ИТ.

Что касается литературы - читайте всё, литературу для разработчиков, аналитиков, архитекторов, руководителей. Так поймёте, что хотят от инженера по тестированию. Литературу для инженеров по тестированию тоже читайте, так научитесь говорить на одном языке с коллегами.

Если прочтёте советы выше, между строк. То увидите, что в тестирование советуют идти студентам. Среди студентов, половина из которых сменит место работы при получении диплома, будете специалистом относительно высокого уровня. Также между строк прочтите и такой совет - запишитесь на курсы, станьте студентом. Могу сказать только по своей команде, постоянно обучаемся всему подряд. Новые продукты и библиотеки, внешние внутренние курсы, книги, журналы, онлайн-обучение, ... Когда учился в университете, учился меньше.

По сравнению зарплат разработчика и инженера по тестированию, замечу, следующее. Если разработчик работает по 16 часов в сутки, пишет лучший код, изучает всё вокруг, обучает коллег, улучшает процесс, стремиться к лучшим к отрасли. А тестировщик с тем же стажем лишь кликает по чек-листу. То зарплата тестировщика будет ниже, что логично. И это неправильно выполненное сравнение.
Если же тестировщик прёт как танк, а разработчик лишь способен исправлять баги, создавая при этом два новых, то ситуация по зарплате будет обратной.

Попробуй что то из этого:
Auto Close Tag;
Auto Complete Tag;
Auto Rename Tag;
JS-CSS-HTML Formatter;