Значит так.
1) Забудьте про Джобсов-Гейтсов. Джобс в 16 (или 14) лет уже работал в хъюлет-паккард. У Гейства мамка - член совета IBM. + они уже граждане США.
2) Для получения оффера от работодателя его нужно реально заинтересовать. Знаю одного парня лично (работаем вместе), его приглашали в Rovio (птички да), но у него опыт в геимдеве 5+ лет, непрерывного стажа. Вышки нету.
3) Можете попытаться выиграть гринкарту, голубую карту. Но шансы не велики.
Обычно схема такая "вышка + 5-7 лет опыта работы". Поймите одну простую вещь: перед техдиром ваше резюме смотрит HR, которая ничего не знает в терминологии. Она просто смотрит нужные вещи. Бакалавр-специалист-магистер-phd и опыт работы. Чем то иным заинтересовать реально сложно. Если вы конечно не Мыщх, который 10 лет сидел в своей деревне и кодил-кодил-кодил-кодил-кодил-кодил-кодил. Так же свободное владение языком.
