Здравствуйте. Во многом зависит от вашего будущего работодателя - именно он формирует требования. Также картина может сложиться, если вы посмотрите, допустим, на hh.ru (любой другой сайт для поиска работы) перечень знаний и умений, необходимых для замещения позиции младшего специалиста по тестированию. Если брать нечно среднее, то обычно список примерно такой: ОС на уровне продвинутого пользователя, аналитический склад ума, всякие soft-skills а-ля умение ясно излагать свои мысли, коммуникабельность и т.д. Если дело касается веба, то представление о том, как это всё работает (клиент-сервер, http и т.д.), HTML, CSS, минимальное умение работать в консоли браузера; возможно, где-то понадобится также какое-то представление об SQL (на уровне простых запросов). Если мобайл, то знакомство с мобильными осями. На собеседовании от вас потребуется в большей степени показать, что вы можете задействовать своё логическое мышление (обязательно будут логические задачки), в нужной ситуации воспользоваться социальными навыками (тоже могут спроектировать какой-нибудь жизненный случай на проекте, чтобы посмотреть, какое решение вы примете), также (опять же, в зависимости от работодателя) может потребоваться доказать, что вы владеете теми или иными технологиями, которые внесены в ваше резюме и желаемы работодателем. Где-то могут спросить про иностранные языки. В общем, попробуйте полистать вакансии, пооткликайтесь, почитайте пару основополагающих книжек для начинающих тестировщиков, и паззл сложится сам. Удачи вам!