Здравствуйте, Иван, рад Вас здесь встретить.
Не так давно, мы сталкивались с похожей ситуацией, только искали мы разработчика. Я приведу Вам пример, вакансии, которую мы размещали на cofounder.ru
Привет, меня зовут Данил, я менеджер проекта MY DRAFT.
Мы ищем в команду разработчика, который готов уделять не менее 3-4 часов в день для реализации проекта.
Нам необходимо, чтоб Вы имели отличные знания и навыки в:
- PHP - приоритет (MySQL, AJAX) или Ruby on Rails
- JS (и jQuery) или Angular JS
Очень большим преимуществом будут навыки верстки:
- HTML + CSS (+ кроссбраузер и адаптивная верстка)
Дополнительно:
- Умение планировать свою работу и достигать поставленные цели
- Честность и ответственность
- Желание принимать активное участие в жизни проекта
Что мы уже имеем
У нас имеются сверстанные основные макеты, проанализированная ЦА, доработана первичная монетизация (планируем ее запуск на начало сентября), в наличии потерянный месяц разработки.
Командное общение проходит в Skype, планирование в Wunderlist.
Теперь о финансовых и карьерных перспективах
Для начала предлагаем долю = 10%, далее, после успешного запуска пилотной версии проекта (очень рассчитываем, что это будет в конце лета 2015г.), доля будет увеличена до 15%.
Мы ищем партнера для длительного и перспективного сотрудничества, который станет в дальнейшем Техническим директором.
P.S. В нашем распоряжении уже имеется менторская поддержка и особое внимание целевой аудитории.
Связь с нами:
Менеджер проекта Каримов Данил
и команда «MY DRAFT»
+7(926)164-36-63
Email: hello@my-draft.ru
Skype: otdelkro
О нас: MY DRAFT в блоге (spark.ru/startup/my-draft)
У Вас дела обстоят намного лучше.
У Вас уже есть продукт и Вам его нужно продвигать. Эти мероприятия более менее одинаковы и особого ТЗ от Вас не потребуют (в отличии от нашего случая). Мы, общаясь с кандидатами, не скрывали и предоставляли наше ТЗ, глядя на которое, люди оценивали свои возможности и, соответственно, мы намного быстрее получали ответ.
В вакансии Вы можете описать задачи, которые будет выполнять Ваш продукт. Например:
"Ищу партнера для продвижения продукта - "Удачный таск-с"
Таск-менеджер с элементами социальной сети. В отличии от основной массы похожих продуктов, наша разработка направлена на решение задач в сфере казино.
Основная оболочка продукта уже создана, разработан функционал и выпущена альфа-версия, которую уже тестируют 10 голодных студентов (Вы говорите, что уже есть что продвигать...)
От Вас требуется:
- писать статьи в блог, для СМИ
- активно продвигать продукт на спец.площадках
- организовать рекламу в Я.Директ
и т.п.
Участие в проекте на условиях опциона = 25%, после выхода на уровень n-доходности, доля возрастает до 40%
Еще больше информации о продукте при личном общении
Контакты"
Соответственно, в процессе общения Вы поймете, заинтересован человек или нет. Главное не принимать поспешных решений. Вам необходимо получить информацию о человеке:
- Копирайтер, ли он (так как те, кто зовет себя маркетологом, пиарщиком или еще кем, должен уметь писать тексты)
- Продвигал ли он уже какие проекты (возможно, у него даже есть портфолио)
- Предложить ему описать то, как бы он это сделал (у всех есть любимый пул инструментария, этим можно и пояснить вопрос, а то еще подумает, что Вы хотите его "грязно" использовать)
Но, даже получив ответы, очень сложно определить, насколько хорошо человек. Этот момент раскрывается уже в процессе.
Во время личного общения, Вам нужно зарядить человека, описать свой проект так, чтоб его захотели продавать. Я думаю, не стоит опасаться приоткрыть завесу тайны и рассказать одно или два крутых отличия Вашего продукта от всех остальных (опять таки, в личном общении). Ведь Вам, как основателю, нужно быть не только технарем, но и идейным вдохновителем и основателем.
Удачи в поиске, надеюсь, мой ответ был Вам полезен!
