Рынок фриланса как удаленной работы только растет, сложно его назвать загнивающим, уже очевидно при моей жизни смигрирует в удаленку около 30% работников, чего скажем в 2006 году я даже представить в фантазии не мог.
Рынок растет жалоб будет больше, где то они детские как постоянный обман на русском фрилансе, где то взрослее, что очень много не компетентных работников.
Fortop: там особенности поиска не касаются ранкеров там очень специфичные требования совсем не стандартные так как поиск по сути не по обычному тексту а специфическому каталогу
Denis Verbin: ну потому что у меня был исп менеджер бизнес и сейчас Лайт и там есть выбор и мне лень идти просто так смотреть так как это просто бесплатно, у бизнеса есть платная поддержка.
Человек задал вопрос можно ли, я ответил можно, пройти сделать что то за него он может меня легко заставить наняв
Игорь: ну с учётом того что на апворке я зарабатывал в два четыре раза больше чем в офисе до кризиса а после падения рубля в два раза и того больше я даже не знаю, ну если они не хотят работать это их выбор а не так что работы нет там или рынок свернулся
Ну это касалось большинства фрилансером кто совмещает почти всегда они плохо работают в силу занятости на основной работе
Игорь: как правильно оставлять заявки только ленивый ещё нее написал, каждые полгода проверяю работает ли это, в последний раз проверил в апреле, конверсия на поговорить 50 процентов это 30 интервью в месяц без учёта того что тебя сами зовут на них, ну а с 30 интервью не получить работу это прямо очень сложно, но видимо если приложить много лично много усилий то можно
Игорь: глобально работу ничем не отличается кроме того что ты сам себе начальник
и говорить что надо что то уметь и прочее это скорее от лукавого, можно использовать простую методику брать и работать и она сто пудово работает и людей которые этого не могут сделать это наверно там всякие инвалиды и прочие, остальные могут.
Рынок растет жалоб будет больше, где то они детские как постоянный обман на русском фрилансе, где то взрослее, что очень много не компетентных работников.