Привет!
1) Нужно убрать опыт кладовщика.
Из-за него тебя тяжело найти на hh. Например, HR который ищет junior минимум опыта (всякое бывает :)) просто не увидит твое резюме из-за суммарного с кладовщиком опыта в 4 года.
2) Если ты какую-то технологию изучал, но не использовал в проектах или только планируешь изучать, не пиши об этом. Тоже самое касается нерелевантного опыта работы. Это бесполезная информация.
В "Обо мне" удаляй:
Историю про кладовщика и вот эти фразы про технологии - "Изучил БЭМ. (дальше буду верстать с применением этой методологии)", "Планирую учить TypeScript", "Немного практиковался с фреймворком Angular".
3) В целом, советую переписать "Обо мне". То что у тебя мало опыто видно и без пояснений, а желание учиться и быть полезным тоже сомнительная история для hr.
(в IT все любят учиться, ни кого не удивишь этим)
3.1) Ссылка на codewars некорретная
4) Портфолио в резюме раздели по технологиям, неудобно искать где у тебя просто верстка, а где React \ Vue.
В идеале, краткое пояснение к каждому проекту, что использовал. На один набор технологий - один проект. Нет смысла смотреть на 5 похожих сайтов сделанных просто на html + sass
5) Удали из портфолио пример верстки эл. письма, оно сделано неверно.
Опечатка в теге header, в эл. письмах не работают флексы, ограничено работают псеводоэлементы и еще много всего. Почтовое приложение такое письмо просто поломает и большая часть пользователей получат поехавшую верстку.
Какие CSS свойства работают в письмах можно посмотреть
тут, а вот
пример хорошего шаблона эл. письма.
Первую работу найти тяжело, привыкай рассылать очень много резюме каждый день.
А еще когда берешь тестовые задания, договаривайтесь чтобы давали задачу не более чем на 3-4 часа. Если делаешь намного дольше, не трать свое и чужое время, значит пока не подходишь (но для себя можно и доделать). Если потенциальный работодатель настаивает на тестовом более чем на 4 - 6 часов, отказывайся, это мутная контора, лучше за это время сходить на пару других собеседований.
