Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Удаленщики развиваются медленнее?

    mazhekin
    @mazhekin
    Frontend, Backend Web Developer
    По своему опыту могу сказать, что при переходе на удалённую работу(10 лет) из офиса(7 лет) мое развитие и производительность увеличились в разы.
    1) В офисе ты можешь ничего не делать, а просто показывать лицо и с умным видом рассуждать о полиморфизме. На удалёнке тебя никто не видит, а видят только твои результаты- это обязывает шевелиться быстрее и только по делу.
    2) В офисе ты слишком призязан к месту и организации, зачастую тебя берут на какой нибудь вырост, а в последствии могут дать поддерживать старую программку на фортране или на бейсике, или сунут печатать документы и рисовать рисунки и т.п. и ничего не скажешь. На удалёнке тебе легко поменять проект, если закончились твои задачи, ты смотришь на работу не как на что-то вечное и стабильное, а как на проект, на который тебя взяли из-за определенных скиллов, под конкретные задачи и от тебя ждут конкретные результаты.
    3) В офисе тебя отвлекают разговорами, совещаниями, теннисом и т.п., купят тот стул и комп, который купят, а не который ты хочешь, на удаленке у тебя отдельная комната - как минимум, кресло и мощный игровой ноут (легко поднимающий виртуальные машины или докер-контейнеры), которые ты сам себе выбрал.
    4) Да, экономия на времени, дороге, спорте, месте жительства само собой.
    5) В офисе обучение предлагается/навязывается, но так как вроде положение там стабильное то и оно не так и хочется прям учится, на удалёнке ты понимаешь что это твое конкурентное преимущество и без обучения никак, ты ищешь, анализируешь, что в тренде и больше востребовано, и подгоняешь свои скилы под общие требования рынка, а не конкретной организации.
    6) в офисе не особо поднимают тебе зарплаты типа никуда не денешься, а попросить неудобно, на удалёнке ты с каждым новым проектом пересматриваешь свою цену и приобретенный опыт. (ну хотя здесь немного вру, в офисе повышали нормально, после удачных релизов )

    Вобщем тут вопрос кому как нравится или стабильно и не спеша работать в офисе с чувством собственного достоинства, что ты трудоустроен и стабилен, или вкалывать и развиваться бешеными темпами, и сфокусированными, отточенными действиями разрабатывать проекты, много не разговаривая, "задачу дали - задачу выполнил" и постоянно доказывая свою выгодность удаленно. Но это имхо.

    И да... в офисе, мне сказали сразу, что тебя наняли решать задачи, а не отвлекать коллег, так что на то, что там кто-то делиться опытом, мне наверно не повезло.
    Ответ написан
    6 комментариев
  • Стоит ли принимать приглашение на работу?

    mazhekin
    @mazhekin
    Frontend, Backend Web Developer
    По-моему вы тут нагородили проблем из ничего. Из вами написанного вывод: ни в чем не уверен, ничего полностью не знаю, нет опыта, предлагают синицу в руках, а вы думаете может поболтаться ещё без работы и без опыта и искать какие то коммерческие рельсы. Там не спокойные рельсы, а очень высокая конкуренция особенно среди джуниоров. Конечно соглашайтесь на текущее предложение, сейчас вы никто с дипломом, а после пары лет будете специалист с опытом, и вас коммерческие рельсы сами найдут. Тем более, что опыт работы программистом в Минобороны для коммерческих рельс звучит впечатляюще.
    Ответ написан
    Комментировать