Эффективность роста квалификации ниже - супротив очной работы
с опытными коллегами за соседним столом.
Человек так устроен, что ему нужно обучать (поучать) близкого своего. Собственно это и по форуму этому видно - этот же социальный механизм и нас мотивирует тратить время на ответы.
Поэтому если есть опытные коллеги рядом, даже если им не доплачивают за вас - вы подтянитесь куда как быстрее.
Важный момент: устраиваться на работу, где все такие же как и вы или чуть-чуть лучше - смысла нет в плане обучения. Коллеги
должны быть действительно опытные.
Можно начинать работу с нуля - кто тебе запрещает?
Только нужно учитывать, что при прочих равных, потеряешь много времени непродуктивно. Реально - годы.
Пример: "опытные" фриленсеры с опытом и 7 и 5 и даже 12 лет, которых мне доводилось нанимать - незначительно отличались от квалификации от джунов в моей конторе, к обучению которых я приложил руку. Навык получения денег конечно у фриленсеров был более отточенным. Но профессиональные навыки - так себе.
Или быть готовым учиться самостоятельно. И интенсивнейше учиться.
Но, как сказал,
Пума Тайланд - самостоятельные такие глупые вопросы не задают.
С другой стороны, имея нормальную базу, скажем в лет 5 оффлайна - фриланс это уже более чем нормально. Твой рост самостоятельный уже может быть просто стремительным.
Проще и эффективнее, имхо, просто переехать в большой город. Ну хотя бы года на 3.
В чем проблема-то? Миллионы людей мигрируют в поисках работы.