Никак. На собеседовании не только компания тестирует меня, но и я тестирую компанию. Не подошел - ну что ж, "пусть сдохнут от зависти те, кому мы не достались" (С)
Решение сразу, даже если оно отрицательное - это более достойное поведение. Правда, за мою уже достаточно долгую карьеру так было очень и очень мало раз и поведение таким образом уже весьма положительно характеризует как контору, так и человека и даже управленческие процессы в ней. (Это был Ростелеком).
Обычно начинается какое-то соплежуйство типа "мы Вам перезвоним" и т.д. Причем нужно здраво подходить к ситуации - нет звонка в течение 5 - 7 дней - либо самим отзваниваться, либо вычеркивать эту контору из списков. Я обычно предпочитаю второе, потому что если кадрам надо - найдут.
Иногда на амбразуру отказов бросают девочку, которая обзванивает с условно-обтекаемой фразой "работодатель принял решение не делать Вам предложения" или "мы пока не готовы сделать Вам предложение". Даже и это лучше чем ничего. Хотя уходя с собеседования я примерно уже могу предсказать результат :)
