jimpanzer

90% фриланса завязано на веб, тк относительно простые задачи / легкий спосоп контроля выполнения / низкий порог входа для разработчиков. Очень тяжело найти заказы за пределами веба на фрилансе, тк дешевле/удобнее/качественнее держать собственного сотрудника.

Если фриланс, то ASP.
Если не фриланс - уже появляются варианты.

Все просто: открываем на hh несколько анологичных вакансий и смотрим ценник по москве/регионам/снг.
Точна такая же должность в московском офисе моей фирмы стоит в три раза дороже, чем тут в Минске.
Аналогично думаю и с фрилансом.
Вот такое вот ценообразование.