ну да. есть еще пункт о коммерческой тайне. но это реальная заморочка для компании. надо соблюдать режим работы с комм.тайной, включать куски в должностную инструкцию сотрудника и тд и тп. и за нарушение коммерческой тайны могут засудить. но повторю, для этого работодатель должен сделать 100500 шагов заранее, и вы не сможете не заметить сосблюдение режима КТ. просто обозвать что-то КТ недостаточно
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
