В данном посте, прежде всего, мы хотели затронуть проблему поиска разработчиков в стартап, основатели которого далеки от программирования.
Цель публикации поста не в хантинге разработчиков с тостера, а получения ценных и конструктивных комментариев основанных на личном опыте.
Поэтому, суть проекта и способы его реализации в данном контексте не важны. Спасибо за понимание!
Благодарю за совет! Возможно вы правы, только здесь нестандартная задача, скорее это несколько задач, которые разработчик либо может решить либо нет, третьего не дано. На основные вопросы нужно получить ответ до того как корабль отплывет, после будет поздно)
Спасибо за конструктивный и развернутый комментарий!
Данный критерий на самом деле, в первую очередь должен, как вы и упомянули, именно отсеять тех разработчиков, которые ничего не могут показать, которым нечем гордится за весь долгий период их работы. Все то, что вы перечислили правильно.
Мы за здравый смысл, и мы уверенны, что уверенный в себе разработчик сможет показать, хотя бы один реализованный проект, неважно на чем он написан и как давно он был разработан. Важен сам факт его работы.
А как мы выбираем себе друзей и подруг? Правильно, сперва знакомимся, потом общаемся а в процессе беседы мы понимаем подходит нам тот человек или нет. С амбициями и ответственностью тоже самое. Задаем вопросы, и получаем на них ответ. Если человек ушел с предидущей работы, при этом не сдав текущий проект, то это разве не может означать безответственность? (мы не берем в во внимание форс-мажорные обстоятельства) По поводу амбиций тоже самое если человек видит себя через 5 лет на той же должности и с тем же кругом задач которые ему необходимо решить, то ответ однозначен. Не работающий проект, а успешно реализованный.
Если говорить по существу, вы можете что-то посоветовать, кроме уточняющих вопросов??
Что в первую очередь интересно потенциальному кандидату? К сожалению в технологиях мы не разбираемся. А ссылку разве можно предоставить, правила не нарушим?
Спасибо за конструктивное замечание, если вы говорите о подходе к работе непосредственно с toster.ru, то возможно, правда изначально не было задачи хантинга через данный сервис, поэтому мы не стали вдаваться в подробности нашего проекта. Конечно же в объявлении есть описание.
Выбрать платформу мы должны непосредственно в месте с разработчиком. Спасибо за совет!
Спасибо за Ваш ответ! Возможно написав партнер, я ошибся в формулировке. Проект интересный и со своими особенностями, а так как мы плохо разбираемся в вопросах программирования, а тем более в организации работы разработчиков, мы хотели бы видеть в своей команде заинтересованного Ведущего разработчика, который сможет самостоятельно начать реализацию проекта и параллельно вместе с нами сформирует команду разработчиков. Будет много интересной работы, поэтому мы ищем разработчиков на полный рабочий день. Отсюда и возникла потребность в успешном ведущем разработчике, без максимальной мотивации которого не обойтись, особенно в начале. Возможно мы что-то упустили из вида, но что?
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
Цель публикации поста не в хантинге разработчиков с тостера, а получения ценных и конструктивных комментариев основанных на личном опыте.
Поэтому, суть проекта и способы его реализации в данном контексте не важны. Спасибо за понимание!