Какой-то странный вопрос.
Любая нормальная компания, которая хочет нанять компетентного сотрудника из другой страны может с легкостью согласиться на relocation package. Возможно большинство из них не будет прям с порога вам это предлагать, но почти всегда достаточно написать что без помощи с релокейшеном вы все это дело не осилите.
Мне вот в декабре написали и позвали в Сингапур работать. Я сразу обратился к шарящему знакомому и он мне сказал спрашивать у них про relocation package. Через час к моему контракту прибавилось полное покрытие расходов на перелет, первый месяц проживания (снимали квартиру за 2800 сгд = 130к рублей) и частичное покрытие расходов на последующую аренду (платят дополнительные 1500 сгд сверх обычной зп). Я вначале даже слегка офигивал от этого, ибо это не корпорация, а стартап (но не особо зеленый уже), но сейчас вот смотрю на всю движуху и понимаю, что для компании эти деньги словно капля в море. Так что грамотно требуйте такие вещи, это как бы стандартная практика для цивилизованного мира.
