Среднее по отрасли - смена работы с повышением зарплаты на 20% каждые 1,5-2 года. Правда, в условиях удаленки и активной экспансии московских и питерских компаний в регионы, а разработчиков на Запад, рынок сломался и зарплаты в регионах стали стремительно расти.
Из вопроса я понял, что задачи Вы вполне способны решать самостоятельно, так что, судя по Вашему опыту, 60 тыс. (речь ведь, надеюсь, про "чистые", на руки?) это мало. Уберите Junior из должности, поставьте планку в 100-130 тыс. (для Москвы) и разместите резюме на HeadHunter. Посмотрите, будут ли звонки по резюме, сходите на пару собеседований и поймете, потянете ли соответствующий уровень.
И совет - говоря о зарплатах, указывайте город в вопросе, все-таки уровни для разных городов сильно отличаются, и если в Москве за 60 тыс. идти работать даже Junior'ом это себя не уважать, то для Казани я бы назвал это хорошей зарплатой, а для Кирова даже очень хорошей.
