• Из каких людей состоит эффективная команда по веб-разработке?

    Petroveg
    @Petroveg
    Миром правят маленькие с#@&ки
    UX
    Любой проект начинается с проектирования. Для крутых проектов, когда у проектировщика нет возможности въехать, может потребоваться помощь бизнес-аналитика. Увы, в России таких людей крайне мало, так что это — редкость. Впрочем, и проекты такого рода — тоже редкость.

    Часто в компаниях эту функцию выполняет:
    Дизайнер
    Так в России называют тех, кто умеет воплощать в картинках замысел. Даже если дизайнер не занимается проектированием, он должен изучать эту область.

    Однако, если проектировщика нет, а дизайнер пока не в состоянии делать это сам, то вся надежда на:
    Фронтенд
    Человек, который будет реализовывать сложные взаимодействия, разработанные проектировщиком (или дизайнером, или им же самим). Без знания JS и ряда библиотек никому не интересен. Просто HTML и CSS уже редко кому требуются, только если работать на подхвате у фронтенда.

    Если и фронтенд не может проектировать, то уже совсем слабая надежда, что это сможет
    Бэкенд
    В этом варианте преимущественно получаются программерсонли решения. Работу бэкенда оценить бывает не просто трудно, а очень трудно, в отличие от фронтенда, работу которого могут оценить обычные люди (правда, критерии у обычных людей весьма странные и неожиданные).

    Ну и совсем невероятно, что проектирование сможет провести:
    Менеджер
    Его функции могут сильно варьироваться, от организации команды, до отбивания от клиентов (например, когда всё упало). Даже если не умеет проектировать (а кто в здравом уме от него это ожидает?), в стартапе он нужен. Практика показывает, что технические специалисты часто увлекаются деревьями, а лес идёт лесом.

    А вот и он — человек с большой буквы Б:
    SEO
    Сделать проект — только начало. Потом на него нужно приводить клиентов, а значит, требования SEO должны учитываться всеми и с самого начала.

    Для продвинутых
    Администраторы серверов (а то напридумывают всякое, а оно вызывает то самое падение)
    Писатели (контент становится очень важен)
    Тестировщики (чтобы косяки не всплыли после выхода продукта)
    Контент-менеджеры (кто будет лопатить тонны текста и графики)
    Возможно, технические дизайнеры с перспективой роста
    Ну и далее, вплоть до милых фей в баре, которые всегда нальют горячее кофе
    Ответ написан
    8 комментариев