andreysolovyew

В сфере ИТ не было кризиса даже в разгар кризиса. Переориентация была в некоторых направления, но вакансий незаполненных как было много, так мгоно и оставалось в кризис. Спрос в сфере ИТ огромнейший. Не найти своего места в нем в 20, 30, 40 или 50 лет - нонсенс. Возможно, что вы просто выбрали не ту профессию.

Плохой программист в 20 лет воспринимается нормально. Он еще выучится. Он еще и должен ничего не уметь. Он и должен получить копеечную зарплату.

Если вы к 40-50 так и не станете специалистом и так и будете искать свое место в жизни, то у меня для вас сюрприз. Неприятный. На 40-50 летнего который умеет на уровне 20 летнего не смотрят уже снисходительно.

ПС
Мне немного за 50. Не испытываю проблем со спросом на свои услуги. Напротив, считаю, что только после 45 жизнь начинается. Я в этот момент бросил старый бедных клиентов, которых до этого боялся бросить. Как оказась оставшиеся те что побогаче достаточны. Работы меньше, денег больше. Работа сложнее, работа интереснее.

Чушь, на самом деле.

1) Довод первый, личный. Ну вот у нас в команде есть разработчик, которому за 40, занимается JavaScript. Ощущения исключительно положительные. Товарищ имеет большой опыт и очень хорошо знает что делает. Да ещё и изучает что-то новое, куда-то движется в своей области.

Ну, правда, знал я одного или двух товарищей, которым тоже за 40 и которые обладают опытом, но при этом обладают ещё и первосортной наглостью, более всего заботясь о том, чтоб засчитать побольше часов (неплохо оплачиваемых), а не о том, чтоб их код без ошибок работал. :) Просто у человека нет совести и желания профессионально делать свою работу, это бывает в любом возрасте.

2) Довод второй, социологический. Как известно, у человека в течение последних веков продолжительность и всей жизни в целом, и составной её части - детства стала гораздо больше. В пушкинские времена крестьянские девочки в 13-14 лет были на выданье, на них ложилась вся тяжесть семейной жизни. Сейчас это совершеннейшие дети, им только в куклы играть.

Двадцать лет назад парень 20 лет был взрослым и уже зачастую женился. Сейчас 20 - это молодо-зелено; крепко стать на ноги к этому возрасту, стать профессионалом в интеллектуально ёмкой отрасли деятельности - да невозможно практически; посему и о семье говорить рано, что бы там ни вопили охранители. Ну и естественным образом, коль скоро детство и молодость растягиваются, то и период активной интеллектуальной деятельности - тоже должен сдвигаться. Захватывая и 40 лет, и 50, а может и 60-70. Тут уж зависит от индивидуальных усилий.

3) Довод третий, профессиональный. Слышал ли кто-нибудь, чтобы грамотного, квалифицированного профессора математики выгоняли в 50 лет? Конечно, он наверняка уже не может генерировать идеи, как он это делал в 20; математика - дело молодых. Но опыт его огромен, он пользуется уважением, учит студентов и аспирантов; совет его ценится и может серьёзно помочь молодым коллегам; он далеко не вне профессии. Почему так происходит? Потому что математика - это устоявшаяся область, математика - это профессия в полном смысле.

Программирование пока не вполне созрело как профессия, потому что оно несколько моложе математики (ну, не менее чем на пять тысяч лет, если считать от Московского математического папируса с задачами по стереометрии). О том, что программирование должно стать профессией - см. пост Роберта Мартина, который мне очень нравится: blog.cleancoder.com/uncle-bob/2016/07/27/TheChurn.html

UPD. Другие ораторы упомянули о психологических причинах: тим-лиду, которому 25, боязно показать команде своё невежество в сравнении дядькой, которому 40. Ну это больше говорит о тим-лиде, а не о дядьке. Тим-лиду следует посидеть вечерком в тиши и подумать, правильно ли он живёт в этом мире, коли руководствуется мерками каменного века и правилом "я начальник, ты дурак".

Мне 39, я часто работаю с молодыми командами. Самая главная проблема, которая возникает - это ситуация "мы просрали все сроки, поэтому будем работать ночами и по выходным, а ты хоть и сделал все вовремя, но должен нам помочь". После отказа (семья, дети) на меня обижаются и работать со мной какое то время не хотят, типа ненадежный товарищ.