Интересный подход работодателя к процессу найма сотрудника. Чаще всего мы встречаемся со следующими документами:
- трудовой контракт
- соглашение о неразглашении (коммерческая тайна)
- должностные инструкции (могут быть и не быть и называться по разному в разных странах)
Некоторые состоятельные компании еще предлагают такую фишку как
добровольное медицинское страхование сотрудников тем самым обеспечивая своим сотрудникам максимально комфортные условия труда. Заболел - за тебя работодатель по страховке все порешал.
А в вашем случае просят вас застраховаться, чтобы вы не сотворили ничего на работе лишнего - сомнительное удовольствие. Если уже и будете рассматривать это предложение, то с включением оплаты в стоимость ваших услуг для работодателя - как выше и предлагали.