Варианты ввода вы вольны самостоятельно выбирать, но насколько я себе могу представить то, что вы хотите сделать для пользователей обычно делает отдел HR. Пользователям же можно дать возможность просматривать и реактировать только какую-то часть информации.
Вообще, вы уже продумывали архитектуру приложения? Сколько уровней, какие/ая БД, где и как все это будет расположено? У кого какой доступ будет к системе? И, что не маловажно, какой у вас на это есть бюджет.
В свое вермя ребята из ФСТЭКа очень просили все хорошенько подумать, а надо ли вообще аатестовываться ситемы, особенно по усиленным классам.
Вам тоже советую подумать над вопросом как лучше уйти из-под 152ФЗ (состав полей и пр., очевидно сотрудников можно попросить не вводить весь набор полей удаленно, например… и не хранить все в одном месте), сильно жизнь себе облегчите.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
Вообще, вы уже продумывали архитектуру приложения? Сколько уровней, какие/ая БД, где и как все это будет расположено? У кого какой доступ будет к системе? И, что не маловажно, какой у вас на это есть бюджет.